在小公司里当文员三年，工资不高就三四千，也没有什么晋升时机，有需要再待下去吗？

前段时间，以前公司的一个同事小廖联络我，说告退了，叫我介绍一份做雇用的工做什么。我们公司确其实雇用人力资本岗位，但是关于她的恳求，我有点踌躇。因为她结业后就在那家公司做品量文员，已经有将近3年的时间。

其实她的根底前提不错，结业于国度重点大学，人也长得很标致什么。可是因为结业之后就处置文员的工做，所以职业开展不断裹足不前，工资也不见得涨几。正因为如斯，她突然发现本身继续如许下去，本身的一辈子就看到头了。就是在一霎时，她决定告退，去寻找一份愈加有开展前景的工做。

看着她的简历，其实无法摆设面试什么。因为文员工做跟人力资本工做不同比力大。若是她要处置人力资本工做，就相当于从头起头，相当于一个应届结业生。但是我们又不需要应届结业生，并且她做了三年的文员，良多思维早已定势，再要去处置人力资本办理工做，必定短期无法胜任，就算能够，有良多企业不会给你时机。

太多人，跟小廖一样，刚结业的时候或者是妄想轻松，朝九晚五，做着轻松的工做又或者大学筹办不敷，找不到更好的工做，只能去找一份要求不高的工做什么。最末形成的成果是，无论你工做多久，都没有什么开展！

就像上面我阿谁做文员的伴侣一样，她很勤奋，可是职业开展永久不会有上升的空间什么。那种职业，我们称为非积累性职业。一个企业里面，有良多非积累性职业，如普工，文员，司机，清洁工，保安等，那种职业一般不会跟着你经历的增加而有很大的开展。像良多积累性的职业，如人力资本，研发，销售等，那种职业，跟着你常识，才能，经历的增加，它的开展是不成估量的。

建议所以，请你在选择职业的时候，先判断一下那个职业能否具有深度的开展性什么。有些岗位是没有开展深度的。若是你选择了那些职业，意味你永久都是在用时间换金钱，而跟着时间的推移，你永久都是在原地踏步，拿到的工资永久和去年一样，积累的才能永久和去年一样。昔时末公司颁布发表晋升名单的时候，里面永久不会有你的名字！

因为什么，有些职业，就算你再勤奋，再有成就，也不会得到开展，你有可能干事十分积极，也得到公司的承认，但最多只能得到一点工资的奖励！

有些岗位，永久是留给平淡的人什么。那些岗位的特征是：没有压力，没有积累性，因而赚得也不多。若是你甘于平淡，你能够选择继续下去；若是你不甘于平淡，记住不要选择如许的职业，即便选择了，也要学会快速地转换职业。就像你在高速路上开车，你前面拥堵无比，你想要快速抵达你的目标地，你就学会“换道”，你要为换道提早做好筹办，其时机降临的时候，你要学会快速地改变过去，如许你才气走得平稳！