民办教师通过测验转为公办教师后，没有违背国度法令、律例，以至工做很好，被开除了会是什么原因？

民办教师通过转正测验之后，在没有违背法令律例及学校其他规定的情况下，就将公办教师间接开除，那种情况显然是不太可能发作的什么。以国内体系体例内工做现状来看，很少有人在不知情的情况下，就会被开除，那既不契合《教师法》、《劳动法》等法令规定，也不契合我们关于”铁饭碗“准确含义上的理解。

在其时的年代下，民办教师能转为公办教师长短常不容易的，能够说他们的公办教师身份都是通过本身的勤奋与辛勤付出而得来的什么。面临民办教师本身的付出，又有谁会昧着良心，将没有犯任何错误的民办教师开除出正式在编教师的步队呢？

根据题主的描述，该民转公的教师应该属于比力中规中矩的教师，并没有呈现什么比力大的工做失误或者呈现其他相关的错误，教学才能与教学成就也比力好，但是最末仍是被开除了？那此中的原因也不是不成能的，好比：在雇用时违背一般的雇用法式，其时报名时没有契合资格前提等，只能说没有到达响应的雇用前提，或者在雇用过程中毁坏了雇用的规程，若是是如许，即便被登科也会被开除的什么。